В своей книге Патрик
Ленсиони "5 пороков команды" выделяет пять пороков команды.
1. Первый
порок – это взаимное недоверие членов команды. Как правило,
оно возникает из боязни продемонстрировать перед всеми свою уязвимость,
слабость. Если члены команды опасаются открыто признаться в своих ошибках и
недостатках и скрывают их любой ценой, создается атмосфера взаимного недоверия
и подозрительности.
2. Недоверие
в коллективе создает почву для развития второго порока – боязни
конфликта. Люди, не доверяющие друг другу, неспособны к искренней,
открытой дискуссии, боятся задеть кого-либо или оказаться задетыми. Вместо
этого они ведут осторожный обмен нейтральными замечаниями, осторожными
комментариями, порой переходя к ядовитым колкостям, и в результате принимают
единогласное решение, которое никого не устраивает и ни к чему не ведет.
Комментариев нет:
Отправить комментарий